ไลบีเรียเสี่ยงต่อการสูญเสียการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 61 ล้านดอลลาร์สหรัฐจากธนาคารโลก สหภาพยุโรป และธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกา (AfDB) หากการดำเนินการประสานเงินเดือนที่กำลังดำเนินอยู่ต้องหยุดชะงักภายใต้คำแนะนำของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) รัฐบาลได้เริ่มใช้กลไกการปรับสมดุลการเรียกเก็บเงินค่าจ้างเพื่อขจัดความแตกต่างภายในโครงสร้างเงินเดือน ด้วยความพยายามอย่างมากในส่วนของสำนักงานข้าราชการพลเรือน (CSA) กระทรวงการคลัง และสถาบันอื่นๆ จึงได้มีการพัฒนาสูตรขั้นสุดท้ายขึ้นมาโปรแกรมการปรับค่าจ้างให้สอดคล้องกันกำหนดให้พนักงานของรัฐทุกคนได้รับค่าจ้างโดยมีเจ็ดขั้นตอน เกรดนี้ครอบคลุมทักษะทั้งหมดในหน่วยงานภาครัฐที่พัฒนาโดยสำนักงานข้าราชการพลเรือน โครงการประสานกันยกเลิกโครงสร้างเงินเดือนขั้นพื้นฐานและเงินเดือนทั่วไปของปีก่อน
โดยให้พนักงานของรัฐทุกคน
ได้รับค่าจ้างเพียงครั้งเดียว ในกรณีที่คนงานได้รับค่าจ้างก่อนหน้านี้โดยมีความคลาดเคลื่อนในวงกว้าง คนงานทุกคนภายใต้ใบเรียกเก็บเงินที่กลมกลืนกันจะได้รับค่าจ้างอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น โดยผู้ที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์เท่ากันจะได้ค่าจ้างเท่ากันหรืออยู่ในช่วงเดียวกัน แหล่งข่าวกล่าวว่า เจ้าหน้าที่ของรัฐราว 14,000 คน ในจำนวนนี้เป็นตำรวจ ทหาร และเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง กำลังได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นภายใต้โครงการประสานความสามัคคี คนงานราว 27,000 คนจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงค่าชดเชย
อย่างไรก็ตาม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม สภาผู้แทนราษฎรได้มีมติเชิญนายซามูเอล ทวีอาห์ รัฐมนตรีกระทรวงการคลังและการวางแผนการพัฒนา โดยมีจุดมุ่งหมายที่จะดูหมิ่นหากเขาไม่สามารถให้เหตุผลได้ว่าทำไมเขาถึงเปิดตัวกลยุทธ์การประสานกันโดยไม่ขออนุมัติ ของสภานิติบัญญัติหรือรอการผ่านงบประมาณแผ่นดินประจำปีงบประมาณ 2562/2563
งบประมาณปีงบประมาณ 2019/20 มีมูลค่ารวม 532,906,966 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งลดลง 7 เปอร์เซ็นต์หรือ 37.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐจากงบประมาณปีงบประมาณ 2018/19 นี่เป็นครั้งแรกที่ MFDP ส่งงบประมาณที่เสนอโดยมียอดรวมน้อยกว่างบประมาณรวมของปีที่แล้ว การเรียกเก็บเงินค่าจ้างใหม่สำหรับปี 2562/2563 จะเป็น 297 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหลายคน
การสื่อสารสองฉบับแยกกัน เรียกร้องให้ที่ประชุมใหญ่ระงับกระทรวงการคลัง & การวางแผนการพัฒนา (MFDP) การวางแผนการปรับเงินเดือนให้สอดคล้องกันโดยมีผลทันทีตามที่ฝ่ายนิติบัญญัติระบุ พวกเขาได้รับการร้องเรียนและหลักฐานที่จับต้องได้จากข้าราชการในเขตเลือกตั้งของตนว่า MFDP กำลังหักเงินเดือนในส่วนที่ ‘สำคัญ’ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับเงินเดือนให้สอดคล้องกันTweah มีความเชื่อมั่น
FrontPageafrica รวบรวมว่าการตัดสินใจของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังที่จะดำเนินการต่อด้วยการจ่ายเงินเดือนที่ค้างชำระของข้าราชการนั้นเกิดขึ้นจากมาตรา 17 ของพระราชบัญญัติการจัดการการคลังสาธารณะ (PFM)กฎหมาย PFM ระบุในมาตรา 17.1 ว่า “ในกรณีที่สภานิติบัญญัติไม่สามารถอนุมัติงบประมาณแผ่นดินได้ก่อนเริ่มปีงบประมาณ รัฐมนตรีมีอำนาจรวบรวมรายได้และอนุมัติรายจ่ายตามงบประมาณที่เสนอได้สูงสุด หนึ่งในสิบสอง (1/12) ของงบประมาณของปีงบประมาณก่อนหน้า ค่าใช้จ่ายที่รัฐมนตรี (1/12) ดังกล่าว ให้นำมารวมไว้ในงบการเงินครั้งต่อไปด้วย”
ดังนั้นด้วยการสนับสนุนของกฎหมายมิน Tweah ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากสภานิติบัญญัติเพื่อใช้จ่ายเงินจำนวน 47 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งคิดเป็น 1/12 ของงบประมาณปีงบประมาณ 2018/2019ความกลัวของฝ่ายนิติบัญญัติภายใต้โครงการประสานกัน ผู้ร่างกฎหมายถูกคาดหวังให้เสียสละอย่างที่สุดโดยตกลงที่จะลดเงินเดือนมหาศาลจาก 15,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เหลือสูงสุด 6,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคำแนะนำจากกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) เพื่อลดการเรียกเก็บเงินค่าจ้างของประเทศท่ามกลาง เศรษฐกิจที่ย่ำแย่
ผู้ร่างกฎหมาย FrontPageAfrica ได้รวมตัวกัน ไม่แน่ใจเกี่ยวกับการปรับลดเงินเดือน และไม่สามารถตกลงกับรัฐบาลในเรื่องส่วนแบ่งเงินเดือนได้ด้วยเหตุนี้ คนส่วนใหญ่จึงไม่เห็นด้วยกับการดำเนินการฝึกประสานกันตั้งแต่เนิ่นๆอย่างไรก็ตาม ตามแหล่งข่าวของกระทรวงการคลัง “ความพยายามใดๆ ที่จะขัดขวางการประสานกันนั้นมีความเสี่ยงที่จะสนับสนุนงบประมาณที่ตั้งโปรแกรมไว้ที่ 61 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และกองทุนการเงินระหว่างประเทศก็ตระหนักดีถึงเรื่องนั้น กองทุนชัดเจนว่าการจ่ายเงินเดือนตามระบบค่าจ้างที่ขาดในเดือนกรกฎาคมหมายความว่าไลบีเรียไม่เข้าร่วมโครงการ ซึ่งหมายความว่างบประมาณ 532 ล้านดอลลาร์สหรัฐล้มเหลวทันที เนื่องจากงบประมาณ 61 ล้านดอลลาร์สหรัฐจากธนาคารโลก สหภาพยุโรป AfDB และพันธมิตรอื่นๆ ไม่ได้มา”
Credit : สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
